Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов: Ассистент Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Совета Директоров Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей. Виды доходов: Прибыль от розничной торговли: 30% дистрибьюторской цены. Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота. Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов. Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня. Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети. Директорская Премия: до 1% Комиссионного вознаграждения всех дистрибьюторов Компании. Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце. Подписав дистрибьюторское соглашение, вы получаете ранг — "Ассистент". Вы можете покупать продукты по оптовой цене и пользоваться ими лично. То есть, экономить 28% от розничной цены на приобретении продукции NSP. Вы можете иметь доход от их розничной продажи - 40% от их оптовой стоимости при последующей реализации. Кроме того, вам начисляется комиссионное вознаграждение 5% от очковой стоимости выкупленной Вами продукции (ЛО). Условия получения следующих рангов и бонусов смотрите в таблицах. № 1. № 2. № 3. № 4. Таблица № 1. Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов: Ранг Личный объем Групповой объем Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Совета Директоров 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 150 400 500/1000* 500/1000* 500/900* 500 400 300 200 100 При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как ассистент. Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков. Если дистрибьютор не работает более 6 месяцев, его контракт автоматически аннулируется. Таблица № 2. Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера. Ранг Личный объем Групповой объем Кумулятивный объем Консультант Менеджер Лидер 30 30 30 150 400 500/1000 500 3 000 6 000 Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера!!! Личный объем не менее 30 очков! Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем — сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы.), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта; Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера; Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера; Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия. Примечание: на каждом из рынков продвигаются те линии, которые в настоящее время наиболее интересны для покупателей. Таблица № 3. Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации. Ранг Персональная премия % Групповая премия % от объемов групп в ранге ассистент консультант менеджер Ассистент Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер 5 10 15/20** 20/30** 20/30** 20/30** 20/30** - 5/10* 10/15** 15/20** 15/20** 15/20** 15/20** - - 5/10* 10/15** 10/15** 10/15** 10/15** - - - 5/7** 5/7** 5/7** 5/7** Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при повышенном ГО*. Таблица № 4. Лидерская премия Ранг Количество лидеров 1-го покол. Лидерская премия (% от ГО подтверждённых лидеров) 1 уров. 2 уров. 3 ур. 4 уров. 5 уров. 6 уров. 7 уров. Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Сов.Дир. 1 3 5 7 10 15 20 8/10* 8/10* 8/10* 8 8 8 8 6/8* 6/8* 6/8* 6 6 6 6 - 4/5* 4/5* 4 4 4 4 - - 2 2 2 2 2 - - - 2 2 2 2 - - - - 2 2 2 - - - - - 1 1 Повышенный процент Лидерской премии (*) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий; -подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному; -выполнение ГО в расчетном месяце 1 200 очков и более. Таблица № 5. Организационная премия Рассчетный ранг ГО Директора + сумма ГО 7 поколений Лидеров подсети Организационная премия, % от ГО нижестоящих Лидеров за исключением Лидерских групп имеющих право на аналогичный бонус Лидер-Менеджер не менее 10000 1% Директор-Ассистент не менее 30000 2% Директор-Консультант не менее 60000 3% Директор-Менеджер не менее 120000 4% Член Совета Директоров не менее 250000 5%

 

Подробно с маркетинг - планом можно ознакомится здесь>>>
Программу быстрого старта вы можете посмотреть здесь>>>

наверх

 

Это надо знать каждому сетевику

Вы научитесь создавать систему, которая поставит Ваш бизнес на автопилот. Пошаговое обучение всему, что для этого необходимо
Подробности здесь